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No cuentes conmigo

Siempre he pensado que la complicidad es algo positivo y necesario, entre amigos, compañeros, en un grupo, existe complicidad porque se comparten criterios, ideas e incluso, objetivo. Lo malo es cuando el término hace referencia a ser cómplice de un delito, o lo que...

Artesanos de Recursos Humanos

Todos somos consumidores cuando menos, esporádicos de comida rápida, pero afirmamos que nos gusta más la comida casera, normalmente porque se cocina con tiempo, y se saborea aún con más tiempo y en buena compañía. Valoramos los productos que no están fabricados en...

Todo Talento conlleva una gran responsabilidad

Todos creen que tener talento es cuestión de suerte; nadie piensa que la suerte puede ser cuestión de talento. Jacinto Benavente Estudiando, pensando e investigando sobre el Talento encontré una original campaña de Marketing de Monster, el conocido buscador de ofertas...

El Talento sumergido

En nuestras Organizaciones, empresas, Instituciones , Universidades y Colegios, existe gran cantidad de talento sumergido, puede que, demasiado. El talento sumergido es aquél que no tiene la oportunidad de salir a la superficie, de crecer y de desarrollarse. Esto...

Deja que tus empleados hablen de ti #EmployeeAdvocacy

Si hay un tema crucial dentro de las Organizaciones y que preocupa principalmente a los Departamentos de Recursos Humanos, es el tema de la Comunicación. Es frecuente escuchar  que en una empresa que falla la comunicación interna. Señalamos como problemas: que la...

La Transformación Digital empieza por uno mismo

Todos conocemos la famosa frase de Gandhi, “Si quieres cambiar el mundo empieza por cambiarte a ti mismo”, esta es la acitud proactiva que necesitamos aplicar al proceso de digitalización: Si quieres que tu empresa se pase a la transformación digital,...

Filosofía para la vida

Buscar lo verdadero no es buscar lo que es deseable. Albert Camus Este es el punto de partida de muchos de nuestros “problemas”. Y es que apuntamos hacia el objetivo equivocado. Buscamos satisfacer nuestros deseos  por encima de todo. Nos obsesiona la búsqueda de la...

La importancia de los procesos de Selección

Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos. Ebert Hubbard Y es que para reconocer a los “talentosos” hacen falta tiempo y recursos. Parece que esto no lo entienden algunas Organizaciones que quieren a los...

El Talento empleador

Cada vez me enamoran más las empresas que se preocupan por hacer Employer Branding. Son esas empresas, que cuando entrevistan a un candidato, no le tratan como si le estuvieran haciendo un favor por tener la deferencia de entrevistarle, sino que le tratan con respeto...

Empresas ruínes

¡Hay empresas ruínes! Esta afirmación es muy dura si recordamos la definición del adjetivo ruín: Que es despreciable por cometer o ser capaz de cometer malas acciones, con falsedad, hipocresía, traición o engaño. Pues aunque parezca increíble hay empresas capaces de...

Un paso adelante en tu carrera

Un hombre no es otra cosa que lo que hace de sí mismo. Jean- Paul Sartre Sartre tenía ya clara esta idea: nosotros controlamos nuestra propia vida, nuestra acciones y decisiones, y eso tiene que ver con el concepto de “Marca personal”, como el control de...

Busca un trabajo que te merezca

Dónde no puedas amar pasa de largo. Nietzsche Tal vez pueda parecer pedante pero encierra gran verdad y podríamos convertir esta frase en un principio a seguir en nuestras vidas. Yo lo aplico sobre todo al trabajo, donde en general no funciona así, sino más bien al...

¿Para qué sirve soñar?

El mundo es de las personas que sueñan. La ciencia, la técnica, las humanidades existen y avanzan porque ha habido a lo largo de la historia personas que se han dejado llevar por sus ilusiones y sus sueños. Lo primero para avanzar es renunciar a la resignación y al...