Autor: Ana María

Deja que tus empleados hablen de ti #EmployeeAdvocacy

Si hay un tema crucial dentro de las Organizaciones y que preocupa principalmente a los Departamentos de Recursos Humanos, es el tema de la Comunicación. Es frecuente escuchar  que en una empresa que falla la comunicación interna. Señalamos como problemas: que la comunicación sólo funciona en una dirección, (no es bidireccional), que la información no llega, porque no hay canales establecidos. La rumorología se extiende y es muy dañina, y por supuesto la falta de transparencia. Todas estas barreras de comunicación dentro de las empresas tienen consecuencias fatídicas para el ambiente laboral, pero lo peor es que repercuten directamente en...

Read More

La RSC en el Consejo de Administración

Dime cómo son tus directivos y te diré cómo es tu Organización. No hay duda de que el estilo de una Organización viene marcado por el estilo de la dirección. Y como si de una una melodía se tratara, en nuestras empresas, el tono hace la música. La CNMV tiene esto muy claro, y por eso, el nuevo Código de Buen Gobierno  en El Principio 24, específico sobre RSC, indica que “La sociedad promoverá una política adecuada de Responsabilidad social corporativa, como función indelegable del Consejo de Administración,…” y en otro punto señala: “con el objetivo de impulsar una...

Read More

La Transformación Digital empieza por uno mismo

Todos conocemos la famosa frase de Gandhi, “Si quieres cambiar el mundo empieza por cambiarte a ti mismo”, esta es la acitud proactiva que necesitamos aplicar al proceso de digitalización: Si quieres que tu empresa se pase a la transformación digital, empieza por digitalizarte tú. ¿Es posible que en el Contexto digital en el que estamos inmersos los directivos, ejecutivos y profesionales de nuestras empresas aún puedan vivir en la era 1.0? Aunque parezca increíble, ¡es posible! Parece que todos tenemos muy clara la necesidad de Transformación Digital en las empresas. Existen multitud de Eventos, Congresos, Seminarios sobre Transformación Digital. Sin...

Read More

Filosofía para la vida

Buscar lo verdadero no es buscar lo que es deseable. Albert Camus Este es el punto de partida de muchos de nuestros “problemas”. Y es que apuntamos hacia el objetivo equivocado. Buscamos satisfacer nuestros deseos  por encima de todo. Nos obsesiona la búsqueda de la felicidad como fin en sí misma. ¡He ahí el error!  La felicidad asociada a la satisfacción no siempre es fácil de lograr, y con este desorden de valores lo que sucede es que nos vienen las crisis, los desasosiegos, las frustraciones y las depresiones. Las enfermedades psicosomáticas, y la apatía generalizada. En fin, ¡Un...

Read More

La importancia de los procesos de Selección

Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos. Ebert Hubbard Y es que para reconocer a los “talentosos” hacen falta tiempo y recursos. Parece que esto no lo entienden algunas Organizaciones que quieren a los mejores, pero no ponen los medios para conseguirlos. Muchos de los procesos de selección son un auténtico desastre. Como en todo, existen honrosas excepciones, hay Organizaciones y Consultoras de Recursos Humanos especialistas en Talento y en la selección de determinados perfiles que trabajan esta área con sumo cuidado, pero me atrevo a decir...

Read More

Tweets

Ana López de S.Román
@anamasanro