Autor: Ana María

Vivir con sentido

Más que buscar la felicidad como objetivo y fin de nuestras vidas deberíamos enfocarnos en llenarla de sentido. Un propósito o una finalidad que nos llene el alma y de esa manera, saborearemos la felicidad. Este cambio de miras puede ahorrarnos muchos disgustos y sobre todo frustraciones. Ya que estamos comenzando el año y es momento de propósitos, este podría ser uno de ellos, más bien el principal. Nuestro propósito vital, ése que da forma a lo que somos y lo que hacemos, aquello que nos mueve a levantarnos cada mañana. Cada año por estas fechas vuelvo a ver...

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Los Valores 4.0

Shares Parece ser que estamos inmersos la Cuarta revolución industrial. Cada día se publican cientos de noticias sobre los la Industria 4.0. Se aproxima la nueva era en la que los protagonistas son casi  exclusivamente los avances tecnológicos. Se investiga sobre sistemas ciberfísicos, nanotecnología, tecnología digital de comunicación,… Estamos muy preocupados por seguir adelante, y para que esto sea posible, necesitamos profesionales que estén a la altura, “el talento 4.0”. Esta revolución industrial y tecnológica precisa a su vez de una verdadera revolución en la formación. No sólo en la urgente adaptación a las nuevas áreas y materias, para dar...

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Las filas lentas

El otro día escuchaba en la radio una noticia curiosa, el interés que están demostrando algunas Cadenas de supermercados por incorporar Filas lentas.  La idea surge como resultado de un estudio hecho en Gran Bretaña por un equipo de investigadores en política pública alimentaria de la Universidad de Hertsfordshire. Este estudio, sugiere que los supermercados deberían incorporar filas lentas, para atender a las personas mayores, para quiénes ir a la compra es  una experiencia social que se está viendo amenazada por un estilo de vida frenético que busca que todo sea rápido, y digital, con cajas automáticas, donde los clientes pueden pagar...

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El Talento sumergido

En nuestras Organizaciones, empresas, Instituciones , Universidades y Colegios, existe gran cantidad de talento sumergido, puede que, demasiado. El talento sumergido es aquél que no tiene la oportunidad de salir a la superficie, de crecer y de desarrollarse. Esto sucede por diferentes motivos, pero el principal es que prestar atención al talento no es una de las tareas prioritarias de las Organizaciones. Aunque existe mucha literatura escrita sobre este tema, la práctica y aplicación no está generalizada. Por una parte, los individuos talentosos muchas veces no saben mostrarse, puede ser por miedo, por timidez, por desconocimiento, o simplemente porque...

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Educar para transformar

En el Renacimiento se establece un nuevo compromiso ético, el libre desarrollo de la ciencia y la tecnología para el bienestar de la humanidad. Sin embargo, esta libertad sin limitaciones tiene y ha tenido consecuencias no deseadas para la humanidad. La tecnología moderna ha introducido acciones tan novedosas que el marco de la ética anterior ya no puede contenerlas.   Es por esto que hoy más que nunca necesitamos plantearnos los límites de este “progreso” que a veces nos conduce a la deriva, y reflexionar con el imperativo categórico que plantea Hans Jonas de que nuestras acciones sean compatibles...

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